Page 9 - Inspectierapport Konijn & Ko 12-11-2025

Aantal beroepskrachten en eisen aan de inzet van beroepskrachten in opleiding en
stagiairs
De houder dient voldoende beroepskrachten in te zetten voor het aantal kinderen dat wordt
opgevangen.

De verhouding tussen het aantal kinderen op een groep en het aantal ingezette beroepskrachten is
op het moment van inspectie voldoende op grond van de rekenregels.
Uit een steekproef blijkt uit de presentielijsten en het personeelsrooster dat er voldoende
beroepskrachten ingezet worden voor het aantal op te vangen kinderen.

Afwijkende inzet beroepskrachten
De locatie is niet langer geopend dan 10 uur, er kan niet worden afgeweken van de beroepskracht-
kindratio.

Beroepskrachten in opleiding
Op deze locatie is een stagiaire aanwezig. De stagiaire wordt boventallig ingezet en vertelt vaste
begeleiding te ontvangen. De stagiaire wordt ingezet volgens de cao Kinderopvang. Bij de inzet
wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden.

Stabiliteit van de opvang voor kinderen
Stamgroepen
Het kindercentrum heeft één stamgroep met 16 kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. De grootte
en samenstelling van de stamgroep komen overeen met de regels die hiervoor gelden.

Vaste gezichten
Kinderen vanaf 1 jaar hebben maximaal 3 vaste beroepskrachten (vaste gezichten), van wie er
minimaal 1 werkt op de dagen dat het kind wordt opgevangen.

Mentorschap
Ieder kind heeft een mentor. De mentor bespreekt de ontwikkeling van het kind periodiek met de
ouders.

Gebruikte bronnen
• Gesprek houder
• Gesprek beroepskracht(en)
• Observatie
• Diploma/kwalificatie beroepskracht(en)
• Bewijs 3f taalniveau beroepskracht(en)
• (Praktijk)leerovereenkomst student(en)
• Personenregister Kinderopvang
• VOG-verificatie houder
• Presentielijst (week 42 en 44 / 2025)
• Personeelsrooster (week 42 en 44 / 2025)

9 van 20

Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 03-11-2025
Peuteropvang Konijn & Ko te Lochem